Liebe Kolleg*innen, wir ihr bestimmt mitbekommen habt, gibt es eine Tarifeinigung zwischen unserer Gewerkschaft ver.di und den Arbeitgebern von Bund und Kommunen. Hier der Link zu den Infos von ver.di https://nordhessen.verdi.de/themen/tarifrunde-oed-2023 Da könnt ihr sehen wie so etwas im weltlichen Leben, außerhalb der Diakonie abläuft.  Der ganze Prozess ist komplett transparent. Die Gewerkschaftsmitglieder sind von Anfang bis Ende beteiligt. Vor den Verhandlungen werden die Mitglieder zu den Forderungen befragt. Nach jeder Verhandlungsrunde wird über den Stand informiert. Falls es bei den Arbeitgebern am Willen zur Einigung fehlt, gibt es kleine oder große Arbeitskampfmaßnahmen.  Und, am Ende dürfen die Mitglieder abstimmen ob die Einigung angenommen wird. Habt ihr schon mal von Tarifverhandlungen für die Diakonie gehört, geschweige denn mitbekommen, wer da mit wem über was verhandelt? Nein! Wir auch nicht. Aber das lässt sich ändern! Wir müssen uns nur organi...

  Liebe Kolleg*innen, vielleicht habt ihr mitbekommen das es zur aktuell Tarifverhandlungen gibt, z.B. für den "Öffentlichen Dienst" mit verdi und einer Tarifkommission von Bund und Gemeinden. Manchmal wird auch gestreikt. Das kommt dann in der Tagesschau und erregt viel Aufmerksamkeit. Bei uns hört man da ja nie etwas. Wer macht das eigentlich für uns?   Für uns soll das die Arbeitsrechtliche Kommission (ARK.DH) der Diakonie Hessen regeln.   http://www.ark-dh.de/ Die ARK gehört zum sogenannten 3. Weg Hier ein schönes Foto des dritten Weges von der ARK.DH Website😂. Außer dem Foto steht da allerdings nichts weiter, warum denn der dritte Weg so schön sei. Den dritten Weg gibt es weil wir bei der Diakonie keine Tarifverhandlungen brauchen. Wir (Arbeitgeber und Arbeitnehmer) sind ja eine Dienstgemeinschaft. wir haben gar keine gegensätzlichen Interessen, über die man verhandeln müsse. -          Hier eine kurze Beschreibung der...

 Liebe Kolleg*innen, am 15.05.2023 wird die erste Mitarbeitendenversammlung seit unserem Übergang zur Diakonie stattfinden. Am Montag, den 15.05. um 16:00 Uhr im Von- Wangenheim- Saal in Hessisch Lichtenau und Online via Zoom- Videokonferenz: Ihr findet uns unter dem folgenden Link: https://kurzelinks.de/7nev Meeting ID: 854 8134 5340 Kennwort: 948603 Viele Grüße, eure MAV

Liebe Kolleg*innen, damit ihr euch mit einem Klick über unsere Arbeitsbedingungen und Gehälter informieren könnt, sind hier die Links dazu. Ihr bekommt hier die jeweils aktuelle Fassung angezeigt.   Hier der Link zu den AVR.KW: https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40072/search/Arbeitsvertragsrichtlinien#s00000006   Und, hier der Link zu den Gehältern: https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40614/search/AVR%2520kw   Wir werden den Inhalt des ganzen in loser Folge noch kommentieren. Eure MAV

Unsere Tarif-Aktion am 8.12.2021 auf dem Parkplatz vor der Orthopädischen Klinik in Hessisch Lichtenau war ein voller Erfolg! Ganz herzlich bedanken wir uns dafür bei allen Anwesenden, die ihre Freizeit dafür eingesetzt haben, sich für einen angemesseneren Tarifvertrag in unserem Betrieb zu engagieren! Dabei haben wir es sogar in die Lokalnachrichten der HNA geschafft: Den gesamten Artikel könnt ihr hier einsehen: https://www.hna.de/lokales/witzenhausen/hessich-lichtenau-mitarbeiter-der-ambulanten-dienste-protestieren-fuer-mehr-lohn-91169274.html Wir hoffen, dass unsere gemeinsame Aktion bei dem kommenden Verhandlungsgespräch, am 17.1.2021, Wirkung zeigen wird! Wie gewohnt halten wir euch darüber auf dem Laufenden.

    Liebe Kolleginnen und Kollegen,   vor einiger Zeit hatten wir Euch über die Vorteile des Bike-Leasings – ein äquivalent zum JobTicket – vorgestellt. Jetzt hat unser Arbeitgeber sich einen Vertagspartner, businessbike.de , ausgesucht. Hier nochmal in Kürze eine Zusammenfassung:   •        Hohe Ersparnis auf den Kaufpreis •        Leasing von mehreren Rädern parallel möglich •        jegliche Fahrradform (Mountainbike, Stadtfahrrad, E-Bike etc. möglich) •        Nicht an „Dienstfahrten“ gebunden •        Vollkaskoversichert •        Fahrradinspektion bzw. Fullservice für geringen Aufpreis dazu buchbar (kann vom Arbeitgeber übernommen werden) •        Fahrrad kann nach der Leasingzeit (meist 3 Jahre) für den Restbetrag erworben werden...